Herausforderungen bei der Digitalisierung der Logistik Branche
Die kontemporäre Herausforderungen in der Logistik sind bemerkenswert: rapides Wachstum im eCommerce, ambitionierte Ziele der Klimapolitik und auf dem Laufenden bleiben im internationalen Wettbewerb der Plattformökonomie. Ein wichtiger Erfolgsfaktor für die Unternehmen sind motivierte und gut ausgebildete Beschäftigte.
Es wird öfter betont, dass die Zukunft der Unternehmen die Junge Generation ist – keine Zweifel – aber was passiert mit den erfahrenen Arbeitskollegen, die die Firma seit Jahrzehnten begleiten? Spielen Sie keine relevante Rolle bei der Digitalisierung der Logistik Branche mehr?
Das Industrie 4.0 einen neuen Typ von Mitarbeitern erfordert, heißt nicht, dass dieser neu eingestellt wird. Man kann die erfahrenen Kollegen weiterbilden und vor neuen Aufgaben stellen, besonders wenn diese, den Arbeitsprozess beschleunigen und erleichtern. Schauen Sie sich den Film an!
Film – Digitalisierung als “Medikament” gegen Burnout
Die erfahrenen Mitarbeiter sind sehr wichtig weil , …
- Die erfahrene Mitarbeiter sind unglaublich wichtige Wissensquelle, die Sie mit den jungen Arbeitskollegen teilen können. Dies kann nur erfolgen, wenn sie motiviert bleiben und Spaß an der Arbeit haben.
- Digitalisierung erweckt den Ehrgeiz und die Lust auf den Arbeitsalltag. Die Mitarbeiter können sich wieder engagieren und aktiv dabei sein, was sehr wichtig für Ihr Unternehmen ist. Denn nur zufriedene Mitarbeitern spiegeln auch ein zufriedenes Unternehmen nach außen.
- Laut der Neue OZ gehen unter anderem der Baubranche die Auszubildenden aus, was auch ein relevanter Grund ist, sich um die erfahrene Generationen im Unternehmen zu kümmern, um diese erfolgreich zu digitalisieren. Nicht nur die Baubranche leidet unter Mangel an Auszubildenden, auch andere Branchen sind vom mangelndem Wachstum betroffen.
- Mit einer Lösung wie unserer Logistik Assistent Software, lassen sich die Mitarbeiter und deren Prozesse erfolgreich digitalisieren um ihre Arbeit effektiver und effizienter zu gestalten.
Das Burnout-Syndrom
Laut Statistik der AOK von 2018 gibt es durchschnittlich knapp 6 Arbeitsunfähigkeitsfälle pro
1.000 Mitglieder aufgrund der Diagnose eines Burnout bei der Arbeit in Deutschland. Die Häufigkeit der Diagnosen hat sich im letzten Jahrzehnt fast verdreifacht.
Mit zunehmender Anzahl von Krankheiten gerade die psychotischen Störungen sind zu einer der Hauptursachen für Arbeitsunfähigkeit geworden – somit wird dem Burnout-Syndrom immer mehr Aufmerksamkeit geschenkt. Wie gehen Sie damit um? Denken Sie an Ihre erfahrenen Mitarbeiter, die Ihr Unternehmen seit Jahren begleiten?
In Deutschland entwickelte Logistik Assistent Software
Eine Lösung besteht darin, Mitarbeiter unabhängig von ihrer Lebenserfahrung wertzuschätzen, ihnen neue Herausforderungen zu geben und nicht nur zu glauben, dass sie mit den vorhandenen Problemen fertig werden, sondern sie auch aktiv bei ihrer täglichen Aufgaben zu begleiten.
Das Produkt, das sich an erfahrene Arbeitnehmer angepasst hat und auch das Engagement der Mitarbeiter als Ziel bei der Implementierung seiner Anwendung festlegt, ist die in Deutschland entwickelte Logistik Assistent-Software.
Eine Telematik Anwendung zur Digitalisierung von Logistikprozessen, einschließlich digitaler Zustellnachweise und Kundenunterschrift, zur Kontrolle von Führerschein und Arbeitszeit und vielem mehr…
Indem Sie sich um die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter kümmern, kümmern Sie sich um Ihr Unternehmen. Die Digitalisierung ist ein nachhaltiger Schritt, denken Sie auch jetzt schon an Ihren ökologischen Fußabdruck und sparen Sie wertvollen Rohstoff, Arbeitsbelastung Ihrer Mitarbeiter und optimieren Sie Ihre Logistik mit der Digitalisierung Experten von der BST Media GmbH.
Alt ist man dann, wenn man an der Vergangenheit mehr Freude hat als an der Zukunft.
John Knittel
Ein Mann mit weißen Haaren ist wie ein Haus, auf dessen Dach Schnee liegt. Das beweist aber noch lange nicht, daß im Herd kein Feuer brennt.
Maurice Chevalier
